- 30 %

Yönetim Becerileri

ISBN: 9786055343385
 30  21
Stokta
  • Açıklama
    Yönetim Becerileri adlı bu çalışma, MEB-YÖK Meslek Yüksekokulları Program
    Geliştirme Projesi kapsamında geliştirilen İşletme Becerileri Grup Çalışması dersinin
    içerik programı ile günümüz işletme yöneticilerinin ihtiyaç duyacakları Güncel Yönetim
    Konuları dikkate alınarak hazırlanmıştır. Ayrıca bu çalışmanın, kamu veya özel
    sektör işletmelerindeki insan kaynaklarının daha verimli ve etkin kullanılması gibi
    önemli bir amacının yanı sıra geleceğin orta kademe yöneticilerini oluşturacak olan
    siz değerli öğrenci arkadaşlarımız için bir başucu kitabı olma özelliğini de bünyesinde
    barındırmaktadır.
    Çalışma, onbeş teorik bölümden meydana gelmektedir. Çalışmanın birinci
    bölümünde Yönetim ve Yöneticilik, ikinci bölümünde Liderlik konuları üzerinde
    durulmuştur. Üçüncü bölümde, örgütlerdeki başarının temel bileşenlerinden biri
    olan Takım/Ekip Çalışması konusu ele alınarak çalışmamızın dördüncü bölümünde
    işletmelerin varoluş sebebini vurgulamak amacıyla Örgüt Kültürünün, önemi üzerinde
    durulmuştur.
    Beşinci bölümde, örgütlerin bir sistem oldukları da dikkate alınarak, Örgütsel
    Çatışma ve Çatışma Yönetimi konuları ele alınırken altıncı bölümde İşletme Yönetim
    Sürecinde İletişim konusu üzerinde durulmuştur.
    Zaman kavramı fırsat maliyeti çok yüksek olan bir değeri ifade etmekte olupişletme
    ve yöneticiler için vazgeçilmez bir unsurdur. Bu anlamı ile bahsi geçenkonu
    çalışmanın yedinci bölümünde incelenmiş olup işletmelerin var olabilmelerininyegane
    sebebi olan müşteri ve müşterilerle olan ilişkilerinin ele alındığı Müşteriİlişkileri
    Yönetimi konusu sekizinci bölümde derinlemesine incelenmiştir.
    Kriz dönemlerinde örgütleri bekleyen tehlikelerin yanında fırsatlarla dolu
    alanlarda mevcuttur. Önemli olan örgütün bütünüyle bu imkânları avantaja dönüştürebilme
    yeteneğine ve kararlılığına sahip olmasıdır. İşletmelerin kriz dönemlerinde
    amaçlarına ulaşabilmeleri için, çalışanlarının verimli olmaları konusu çalışmanın
    dokuzuncu bölümde ele alınmıştır. Bununla birlikte çalışanların etkinliğinin artırılması
    ve çalışma ortamında iş tatmini bulmaları gerekir. Bu gerçekten hareket ederek,
    Motivasyon konusu, çalışmamızın onuncu bölümünü oluşturmuştur. Çalışmanın
    onbirinci bölümünde ise güncel yönetim konularından olan ve her geçen gün
    işletmelerin uygulama konusunda daha fazla çaba sarf ettikleri Toplantı Yönetimi
    ele alınmıştır.Çalışmanın onikinci ve onüçüncü bölümünde ise Etkili Sunum Teknikleri
    ile Diksiyon konuları üzerinde durulmuş ve son bölümde de Protokol ve Sosyal
    Yaşam Davranış Kuralları’na değinilmiştir.
    Yazarlar
    Kenan Mehmet Ekici – Prof. Dr. Ertuğrul YAMAN – Yrd. Doç. Dr. Cantürk CANER – Yrd. Doç. Dr. Emre SEZİCİ – Yrd. Doç. Dr. İlhami YÜCEL – Yrd. Doç. Dr. Kürşad ZORLU – Dr. Nusret YAZICI – Dr. Yavuz AKÇİ – Öğr. Grv. Kudret ARMAĞAN – Öğr. Grv. Süleyman SEVİNDİK – Tarık Zeki ŞAHIM
  • Detaylar
  • Yorumlar (0)
    Bu kitabı değerlendiren ilk kişi olun. Yorumlarınızı ve değerlendirmenizi paylaşın, böylece diğer ziyaretçilerimize bu kitabın kendileri için doğru bir kitap olup olmadığını seçmelerine yardımcı olun.
    Bir değerlendirme yazın
    Yorumunuz
    Puanınız
    Ad
    E-posta