Günümüzde, işletme/kurum/örgütlerde görev alan kişilerin, işletme/kurum/örgüt içerisindeki değerinin artması, işin bir parçası değil de, işletme/kurum/örgütün önemli bir parçası olarak görülmesi, insan kaynaklarına verilen önemin bir göstergesidir. Bu bağlamda, özellikle insan kaynaklarının eğitilmesi ve geliştirilmesi gerek özel, gerekse kamu sektöründe önemli bir konu olarak ortaya çıkmıştır.
Bu kitabın en önemli amaçlarından biri, insan kaynakları yönetiminde teori ve uygulamaların bir bütün halinde ele alınarak hem özel hem de kamu sektörü için bir perspektif oluşturmasıdır. Kitap, insan kaynakları yönetiminde “eğitim ve geliştirme” konusunu, yönetsel bir bakış açısı ile derinlemesine incelemekte, özellikle yabancı literatürü ülkemize kazandırma amacı taşımaktadır.
Kitabın her bir bölümü kendi konusunun uzmanı akademisyenlerce kaleme alınmış, anlatılan konuların daha iyi anlaşılması için örnek olaylara ve uygulamalara ağırlık verilmiştir. Kitap, yüksek lisans ve sonrasına yönelik olarak hazırlanmışsa da, anlatım dilinin basit ve sade oluşu sebebi ile konu ile ilgilenenlere de hitap etmektedir.
Konu Başlıkları
Bilgi Toplumunda Eğitim
Yaşam Boyu Öğrenme
Öğrenen Organizasyonlar
İnsan Kaynağı Geliştirme Programları
Hizmetiçi Eğitim ve Personelin Yetiştirilmesi
Eğitim Programlarının Değerlendirilmesi
Uzaktan Eğitim
Yetişkin Eğitimi
Andragoji
Öz Yönetimli Öğrenme
Koçluk
Mentorluk
Kariyer Yönetimi
Çalışanların Özendirilmesi ve Motivasyon
TR − TL
